某日，魏某在驾驶车辆上班的途中，与同属上班途中的郑某相撞，两人均当场受伤。交警部门认定魏某负全部责任。之后，社会保险行政部门认定魏某不属于工伤，郑某为工伤。魏某所在公司不服，向法院提起诉讼。

　　魏某所在公司认为，两人都是在上班途中发生交通事故，既然郑某能认定为工伤，魏某也应认定为工伤。

　　社会保险行政部门认为，郑某是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，符合认定工伤的情形，应认定为工伤。魏某虽然也是在上班途中发生交通事故，但魏某负全部责任，不符合认定工伤的情形，不应认定为工伤。法院维持了社会保险行政部门的认定结论。

　　本案中，同起事故的两人之所以出现了截然不同的认定结果，适用依据是《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　综上可见，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。只有在上下班途中，“非本人主要责任”才是职工能否认定工伤的一个重要条件。根据有关规定，“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。